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Allgemeine Informationen Das IfM geht auf Grundlage neuer Berechnungen davon aus, dass die Nachfolgefrage im Zeitraum von 2010 bis 2014 für knapp 110.000 Familienunternehmen in Deutschland relevant sein wird. Dies entspricht 22.000 Übergaben pro Jahr. Von den Übergaben werden im Fünf-Jahres-Zeitraum 1,4 Mio. Beschäftigte bzw. 287.000 Beschäftigte pro Jahr betroffen sein.
Die Nachfolgefrage stellt sich in Familienunternehmen dann, wenn der Eigentümer aus der Führung seines Unternehmens alters- oder krankheitsbedingt ausscheidet oder verstirbt und das Unternehmen ein hinreichendes Potenzial für eine Übernahme bietet. Die Anzahl der Familienunternehmen, die in den nächsten Jahren vor der Herausforderung stehen, einen Nachfolger finden zu müssen, hat das IfM Bonn mittels eines verbesserten Schätzverfahrens ermittelt, wodurch die Zahl der anstehenden Unternehmensübertragungen im Vergleich zur letzten Schätzung aus dem Jahr 2004 deutlich gesunken ist.
Weitere Informationen: Institut für Mittelstandsforschung, Bonn
Publikationen
Unternehmensnachfolge – Informationen für Nachfolger und Senior-Unternehmer
DIHK – Deutscher Industrie- und Handelskammertag, 11052 Berlin 2. Auflage, 2004, 104 Seiten, A 4, Artikel-Nr. 376000 Unternehmer-Nachfolge
strategische, finanzielle, juristische, steuerliche und persönliche Aktionsfelder vernetzen; die beste Lösung finden/ Christoph Ph. Schließmann; Andreas Fandrich; Joachim Bloehs. - Neuwied; Kriftel: Luchterhand, 2001 ISBN 3-472-04784-4 Unternehmensbewertung
Methoden, Rechenbeispiele, Vor- und Nachteile U. Wiehle, M. Diegelmann, H. Deter, P. N. Schömig, cometis AG, Unter den Eichen, 65195 Wiesbaden, 2. Auflage, 2005, ISBN 3-9809461-1-8
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