Grundsätzlich sind Auszubildende bei der Prüfung, ob ein Anspruch auf Kurzarbeitergeld besteht, außen vor zu lassen. Dennoch ist auch die Ausbildung in der Regel von den Auswirkungen der Kurzarbeit betroffen.
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Ein Leitfaden von der Bewerberauswahl bis zum ersten Tag im Unternehmen. Mit vielen Links und weiterführenden Informationen.
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Urteile und Fakten zum Thema Berufsbildung. Unter anderem Informationen zur Ausbildungsvorbereitung für Benachteiligte.
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Minderjährige müssen vor zu langen, zu schweren, zu gefährlichen und ungeeigneten Arbeiten geschützt werden.
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Die Kostendiskussion in den Unternehmen macht auch vor der Berufsausbildung nicht halt. Doch Berufsausbildung ist eine Investition, die sich lohnt.
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Geeignete Ausbildungsbetriebe sind eine wesentliche Voraussetzung für eine qualifizierte, gesetzmäßige Berufsausbildung.
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An der Berufsausbildung sind drei Personenkreise beteiligt. So sieht es das Berufsbildungsgesetz vor.
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Kann ich alleine ausbilden? Gibt es die Möglichkeit einen Auszubildenden mit jemandem zu teilen? Die Antwort lautet: Ausbilden im Verbund.
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Bei den Vorbereitungslehrgängen auf die Ausbilderprüfung lernt der angehende Ausbilder einfache Testreihen kennen. Damit können Bewerber/-innen auf ihre Eignung geprüft werden.
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Jugendliche unter 18 Jahre dürfen nur ausgebildet oder beschäftigt werden, wenn die Bescheinigung über die ärztliche Erstuntersuchung vorliegt. Die Bescheinigung darf zu Beginn der Beschäftigung nicht älter als vierzehn Monate sein.
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Ab 18 Jahre können junge Menschen zum Dienst in den Streitkräften der Bundeswehr, im Bundesgrenzschutz oder in einem Zivilschutzverband verpflichtet werden.
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Ständig aktualisierte Übersicht über die Höhe der Ausbildungsvergütungen in den verschiedenen Branchen
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Berufsausbildungsverhältnisse können unter bestimmten Voraussetzungen verkürzt oder verlängert werden.
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Auszubildende werden bei der Urlaubsplanung wie Arbeitnehmer behandelt und haben in jedem Jahr einen Rechtsanspruch auf bezahlten Erholungsurlaub.
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Die Niederschrift des Berufsausbildungsvertrages muss Angaben zur sachlichen und zeitlichen Gliederung (Ausbildungsplan) enthalten. Sie sind Bestandteil des Berufsausbildungsvertrages und als Anlage beizufügen.
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Auf der Grundlage des betrieblichen Ausbildungsplans wird der Versetzungsplan erarbeitet.
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Eine Gegenüberstellung von Rechten und Pflichten in einem Berufsausbildungsverhältnis.
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Für den Auszubildenden bringt der Übergang von der Schule in den Betrieb viele Veränderungen mit sich.
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Das Berufsausbildungsverhältnis beginnt mit einer Probezeit. Vor allem dient sie dazu, dass sich der Ausbildungsbetrieb und die Auszubildenden gegenseitig kennenlernen.
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Alle Auszubildenden sind berufsschulpflichtig. Die Kultusministerkonferenz hat Beschlüsse zum Umfang und zur Organisation des Unterrichts gefasst.
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Auf dieser Seite finden Sie Hinweise zur Führung des Ausbildungsnachweises sowie Vordrucke der IHK Frankfurt am Main.
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Die Zusammenarbeit unter den Beteiligten in Schule und Betrieben wird durch Arbeitskreise der Industrie- und Handelskammern, die Ausbildungsberatung der Kammern und im Prüfungswesen gefördert.
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Lernen kann definiert werden als eine Verhaltensänderung, die durch Versuch, Irrtum und zufälligen Erfolg, durch Nachahmung oder durch Einsicht bewirkt werden kann.
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Bei der Unterweisung ist von großer Bedeutung, möglichst viele Sinne anzusprechen. Ein Umstand der bei praktischen Unterweisungen am Arbeitsplatz naturgemäß gegeben ist.
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Der Ausbildende ist verpflichtet, kostenlos die Ausbildungsmittel zur Verfügung zu stellen. Dazu zählen insbesondere Werkzeuge und Werkstoffe, die zur Berufsausbildung und zum Ablegen der Prüfungen, erforderlich sind.
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Nach einer Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung sind Zwischenprüfungen ein Mittel, Erkenntnisse über den Ausbildungsstand zu gewinnen, um damit das Lernen besser zu organisieren.
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Bei den Abschlussprüfungen wird unter anderem festgestellt, ob der Prüfling die notwendigen praktischen und theoretischen Kenntnisse besitzt.
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Ein Auszubildender kann drei Zeugnisse erhalten: Von der IHK, dem Ausbildungsbetrieb und der Berufsschule.
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Sie können sich im Ausland oder in der ehemaligen DDR erworbene Prüfungszeugnisse anerkennen lassen. Wir haben für Sie die gesetzlichen Grundlagen und den Antrag auf Anerkennung zusammengestellt.
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Das Berufsbildungsgesetz regelt die berufliche Bildung. Am 1. April 2005 trat das neue Berufsbildungsgesetz in Kraft. Was ist neu?
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Das Jugendarbeitsschutzgesetz regelt die allgemeinen Arbeitsbedingungen für Personen unter 18 Jahren.
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Dieses Gesetz gilt für die Berufsbildung, soweit sie nicht in berufsbildenden Schulen durchgeführt wird, die den Schulgesetzen der Länder unterstehen.
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